Rifseep - Doc pédagogique

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veronique-bouhour
  • PourquoiPourquoiPourquoi le RIFSEEP le RIFSEEP le RIFSEEP Redonner du sens à la rémunération indemnitaire Valoriser l’exercice des fonctions Renforcer la cohérence interministérielle Reconnaitre la variété des parcours professionnels et les acquis de l’expérience Assurer des conditions de modulation indemnitaire transparentes Favoriser les mobilités par une comparabilité accrue entre les fonctions
  • l’Indemnité de Fonctions, Sujétions Expertise = IFSE le complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’Engagement Professionnel 1 Régime Indemnitaire Une composante principale Une composante facultative 2 composantes Le RIFSEEP c’est quoi ?
  • Groupe 2 Groupe 1 Une logique fonctionnelle ... … avec la détermination, par corps, d’un nombre limité de groupes de fonctions. LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Fonction K Fonction D Fonction L Fonction H Fonction I Fonction G Fonction F Fonction E
  • Groupe 2 Groupe 1 LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Fonction G Fonction L Fonc- Fonction I Fonction Fonction X Fonction K Fonction F Fonction E Fonction M Encadrement Coordination Conception Pilotage Sujétions Exposition Technicité Expertise Expérience Qualification Chaque fonction est répartie ... ...selon des critères objectifs.
  • Fonction E Groupe 2 Fonction 2) Classement de la fonction 1) Analyse de la fonction LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Conception Technicité Exposition
  • M. X exerce la fonction E Il est donc classé dans le groupe 2. A chaque groupe de fonctions correspond un plafond indemnitaire Groupe 2 Fonction E
  • Groupe 2 Fonction F En cas de changement de fonctions au sein d’un groupes de fonctions Fonction K LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE
  • Groupe 2 Fonction M Fonction K Groupe 1 En cas de changement de fonctions et de groupes de fonctions Fonction G Fonction H LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Fonction F Fonction Fonction L
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE En cas de changement de grade
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Approfondissement des savoirs techniques et de leur utilisation Approfondissement de la connaissance de l’environnement de travail et des procédures Prise en compte de l’expérience professionnelle Gestion d’un événement exceptionnel permettant d’approfondir ses acquis BAGAGE FONCTIONNEL En l’absence de changement de fonctions, a minima tous les 4 ans
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Un moment clé : l’entretien professionnel BAGAGE FONCTIONNEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL
  • UN COMPLEMENT INDEMNITAIRE FACULTATIF Un complément indemnitaire versé annuellement en une ou deux fractions Valeur profes sionnel le Investissement personnel Sens du service public Contributio n au collec tif de trav ail Manière de servir E N G A G E M E N T PR O F E S S IO N N E L
  • ANCIENS RÉGIMES INDEMNITAIRES LA BASCULE RIFSEEP Une gar anti e : le main tien de la r ému néra tion inde mnit aire me nsue lle Complément indemnitaire Primes ministérielles Primes interministérielles IFSE
  • Besoin d’ aide Posez vos questions sur la plateforme RIFSEEP http://www.fonction-publique.gouv.fr/questions-reponses-rifseep/poser-question-sur-rifseep
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  • PourquoiPourquoiPourquoi le RIFSEEP le RIFSEEP le RIFSEEP Redonner du sens à la rémunération indemnitaire Valoriser l’exercice des fonctions Renforcer la cohérence interministérielle Reconnaitre la variété des parcours professionnels et les acquis de l’expérience Assurer des conditions de modulation indemnitaire transparentes Favoriser les mobilités par une comparabilité accrue entre les fonctions
  • l’Indemnité de Fonctions, Sujétions Expertise = IFSE le complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’Engagement Professionnel 1 Régime Indemnitaire Une composante principale Une composante facultative 2 composantes Le RIFSEEP c’est quoi ?
  • Groupe 2 Groupe 1 Une logique fonctionnelle ... … avec la détermination, par corps, d’un nombre limité de groupes de fonctions. LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Fonction K Fonction D Fonction L Fonction H Fonction I Fonction G Fonction F Fonction E
  • Groupe 2 Groupe 1 LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Fonction G Fonction L Fonc- Fonction I Fonction Fonction X Fonction K Fonction F Fonction E Fonction M Encadrement Coordination Conception Pilotage Sujétions Exposition Technicité Expertise Expérience Qualification Chaque fonction est répartie ... ...selon des critères objectifs.
  • Fonction E Groupe 2 Fonction 2) Classement de la fonction 1) Analyse de la fonction LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE Conception Technicité Exposition
  • M. X exerce la fonction E Il est donc classé dans le groupe 2. A chaque groupe de fonctions correspond un plafond indemnitaire Groupe 2 Fonction E
  • Groupe 2 Fonction F En cas de changement de fonctions au sein d’un groupes de fonctions Fonction K LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE
  • Groupe 2 Fonction M Fonction K Groupe 1 En cas de changement de fonctions et de groupes de fonctions Fonction G Fonction H LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Fonction F Fonction Fonction L
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE En cas de changement de grade
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Approfondissement des savoirs techniques et de leur utilisation Approfondissement de la connaissance de l’environnement de travail et des procédures Prise en compte de l’expérience professionnelle Gestion d’un événement exceptionnel permettant d’approfondir ses acquis BAGAGE FONCTIONNEL En l’absence de changement de fonctions, a minima tous les 4 ans
  • LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE Un moment clé : l’entretien professionnel BAGAGE FONCTIONNEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL
  • UN COMPLEMENT INDEMNITAIRE FACULTATIF Un complément indemnitaire versé annuellement en une ou deux fractions Valeur profes sionnel le Investissement personnel Sens du service public Contributio n au collec tif de trav ail Manière de servir E N G A G E M E N T PR O F E S S IO N N E L
  • ANCIENS RÉGIMES INDEMNITAIRES LA BASCULE RIFSEEP Une gar anti e : le main tien de la r ému néra tion inde mnit aire me nsue lle Complément indemnitaire Primes ministérielles Primes interministérielles IFSE
  • Besoin d’ aide Posez vos questions sur la plateforme RIFSEEP http://www.fonction-publique.gouv.fr/questions-reponses-rifseep/poser-question-sur-rifseep
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